Plan de formation syndicale 2015
Modifié le 26 février 2015
Se former pour mieux lutter
Une nécessité pour chaque adhérent CGT


Formations syndicales organisées par l’UD CGT 05


Formations syndicales d’accueil :
 A Gap du 28 au 29 mai 2015
Cible : Tous les syndiqués, les sympathisants
Objectif : connaissance de l’organisation CGT (origines, but, valeurs, fonctionnement)

Être outillé pour être acteur tout au long de sa vie :

Stage 1er niveau :
 A Gap : du 23 au 27 mars 2015
Cible : Tous nos syndiqué-e-s
Objectifs : A l’issue de cette action de formation, les participant-e-s seront capables d’expliquer la place et le rôle d’un syndiqué acteur de la CGT dans l’élaboration des revendications pour gagner des avancées sociales dans la société d’aujourd’hui :
 l’évolution du salariat, la démarche revendicative de la CGT, l’antagonisme capital/travail, le syndicalisme en France et connaître la CGT

Stage 2ème niveau
 A Gap : 20 au 24 avril 2015
2ème Partie (5 jours)
Cible : Militants, élus et mandatés ayant suivi le stage niveau 2 1ère partie.
Objectifs : Approfondissement du 1er niveau de formation. Développer la capacité des stagiaires à analyser, débattre et agir.

Stage le syndiqué CGT retraité :
 A Gap du 16 au 18 décembre 2015
Cible : les syndiqués qui vont partir à la retraite, aux nouveaux retraités
Objectifs : faciliter la continuité syndicale, appréhender les contenus revendicatifs du syndicalisme retraité

Être outillé pour le mandat :

Délégué du personnel :
 A Gap du 26 au 27 mai 2015
Cible : élus délégués du personnel, niveau 1 souhaité
Objectif : rôle du DP CGT, conception CGT du mandat, lien DP syndicat

Stage Comité d’Entreprise
 A Château Arnoux, date à définir avec l’UD 04
Cible : Élus Comité d’entreprise, responsables syndicaux.
Objectif :
 Identifier et caractériser les rôles et missions des élus CE, leur place vis à vis de leur employeur, des salariés et des syndicats. Caractériser les deux budgets du CE, fonctionnement et œuvres sociales.
 Lister les dépenses relevant du budget de fonctionnement et lien avec la politique syndicale. Identifier les obligations comptables face à ces budgets et identifier le lien entre le CE, les autres Institutions Représentatives du Personnel, le syndicat ou la section syndicale:
 Être en capacité de comprendre, d'analyser et de vérifier les comptes de l'entreprise et d'en dé gager une argumentation pour les revendications salariales.

Stage délégué syndical
 A Gap
Cible : Les militants désignés délégué syndical depuis moins de deux ans (prise de mandat)
Intentions de l’organisation : Cette formation se donne pour objectif d’équiper nos délégués syndicaux afin qu’ils soient en capacité de mettre en œuvre la démarche revendicative de la Cgt dans le cadre de leurs missions, ceci afin de conquérir des droits nouveaux.
Elle vise également à ce que ces mandatés s’approprient la loi du 20 Août 2008 et ses enjeux pour une Cgt plus forte.
Les objectifs de la formation : A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en capacité de définir les actions à entreprendre pour mettre en œuvre la démarche de la Cgt dans le cadre de leur mandat de délégué syndical.

Stage CHSCT :
 A Château Arnoux, date à définir avec l’UD 04
Cible : Élus CHSCT.
Objectif : Connaître les orientations CGT sur les enjeux de la santé au travail. Identifier le rôle, la mission, le fonctionnement et le champ des compétences d'un CHS-CT. Caractériser les différents acteurs d'un CHS- CT (Président, Secrétaire…). Identifier le rôle et les missions de la Médecine du travail et de l'Inspection du Travail. Caractériser l'accident du travail, de trajet et la maladie professionnelle. Caractériser les différentes phases d'une enquête et élaborer l'arbre des causes. Identifier le lien entre le CHS-CT, les autres IRP et la section syndicale.

Élus et mandatés code du travail
 A Gap : du 16 au 17 avril 2015
Cible : les militants, élus et mandatés, niveau 1 requis
Objectif : Maîtriser l’utilisation du code du travail

Tribunal administratif, recours et procédures :
 A Gap : 11 et 12 mai 2015
Cible : les militants, niveau 1 souhaité
Objectif : être en capacité de monter un dossier et saisir le TA

Être outillé pour la responsabilité :
Animer un syndicat (2x3j espacé de 6 à 9 mois)
 A Gap : 2ème semestre 2015
Objectif : A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de définir les actions à mettre en œuvre pour animer un syndicat au sens du 50ème congrès.
Cible : militants en responsabilité dans les syndicats, niveau 1 requis

Communication syndicale
 A Gap, date à définir
Public visé : Militants, élus, DS.
Objectif : Savoir rédiger un tract et un journal à partir des problématiques revendicatives de l’entreprise. Maitriser les prises de parole en public et dans les médias.
L’outil du trésorier
 A Gap, date à définir
Cible : trésoriers des syndicats
Objectif : présentation et maîtrise de l’outil du trésorier

Accueil syndical et juridique, conception CGT
 A Gap, formation à construire, date à définir (2ème semestre)

Formations syndicales du comité régional CGT
à l’IRT d’Aix en Provence

 

 Santé organisation du travail : du 16 au 20 mars 2015
Destiné aux élus CHSCT, DP, CE, référant santé au travail des UD, UL. Les stages niveau 1 ou CHSCT, DP, CE sont requis

 Comprendre et améliorer sa communication : du 30 mars au 3 avril 2015
Destiné aux militants, niveau 1 requis

 Négociation engageante : du 1er au 5 juin 2015
Destiné aux élus et mandatés, niveau 1 requis

 Formation professionnelle : du 15 au 19 juin 2015
Destiné aux élus DP, comité d'entreprise, du secteur privé, référents formation professionnelle des UD et UL, niveau 1 requis

 Enjeux du militantisme : du 22 au 23 octobre 2015
Destiné aux militants, niveau 1 requis : du 22 au 23 octobre 2015

 Formation de formateurs : du 16 au 20 novembre 2015
Destiné aux militants appelés à intervenir dans une action de formation syndicale, niveau 1 et 2 requis

 VAE syndicale : du 1er au 2 décembre
Destiné aux militants en sortie d'activités militante, référents VAE des UD, niveau 1 et 2 requis

Attention ! - La prise en charge financière de ces stages par l’IRT n’est assurée que pour les stagiaires issus du secteur privé. Pour ceux issus du secteur public ainsi que les retraités, les frais sont à la charge du syndicat. Les stages se déroulent à Aix en Provence. Internat sur place.